החלטה בתיק סב"א 15253-02-13

: | גרסת הדפסה
סב"א
בית דין ארצי לעבודה
15253-02-13
10.2.2013
בפני :
הנשיאה נילי ארד

- נגד -
:
הסתדרות העובדים הלאומית
 :
1. הסתדרות העובדים הכללית החדשה
2. מועצה מקומית בית-אל
החלטה

הנשיאה נילי ארד

1.     לפניי בקשת צד בסכסוך בין ארגוני, שהגישה הסתדרות העובדים הלאומית (להלן: ההסתדרות הלאומית).

2.     במסגרת בקשתה עותרת ההסתדרות הלאומית למתן צו הצהרתי לפיו "הסתדרות העובדים הלאומית הינה ארגון העובדים היציג בקרב עובדי המועצה המקומית בית-אל". עוד מתבקש בית דין זה "לקבוע הלכה, לפיה בנסיבות כמו במקרה דנא, של חילופי יציגות במקום מאורגן, בהעדרה של תקופת מניעות על פי ההלכה, אין צורך בפניה שיפוטית לביה"ד הארצי לעבודה לצורך ביסוס היציגות", ולהצהיר כי "חילופי יציגות במקום עבודה מאורגן הם עניין פנימי, וכי ארגון העובדים הנכנס אינו צריך אישור מהארגון היוצא לצורך פעילותו כארגון יציג". לחלופין מבוקש לקבוע כי "בעת חילופי יציגות במקום עבודה מאורגן, כאשר הציג הארגון הנכנס טפסי הצטרפות בפני המעביד ובפני ארגון העובדים היוצא - נסתרה חזקת היציגות, ונטל ההוכחה חוזר לארגון העובדים היוצא, להראות כי לא איבד את שלטונו".

3.     עד ליום חמישי 14.2.2013 בשעה 15:00, תגשנה המשיבות תגובתן בכתב לבקשה ולנטען בה.

4.     המשיבות ימציאו תגובותיהן ישירות לבית דין זה בתבנית וורד, בעותק נייר ובאמצעות מערכת הנט, ובהמצאה אהדדי בינם לבין עצמן.

5.     לאחר קבלת התגובות כנדרש, או בחלוף המועד, תינתן החלטה על המשך הדיון בהליך.

[...] ניתנה היום, ל' בשבט, תשע"ג (10 בפברואר 2013) בהעדר הצדדים ותישלח אליהם לאלתר.

                                                                                                                                    נילי ארד, נשיאה התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>